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Affichage obligatoire APE France

Le harcèlement moral au travail

C’est quoi  le harcèlement moral ?

Ape caractérise le harcèlement moral comme un arrangement, au cours d’une période de temps significative, de mots et d’activités contraires communiqués ou montrés par au moins une personne à un tiers.

  • Empêchement de la personne de s’exprimer
  • L’isolement
  • La discréditer dans ses compétences et activités professionnelles
  • Lui retirer ses outils, ressources, budgets….. de travail
  • Porter atteinte à sa situation économique
  • Porter atteinte à sa santé physique

La définition juridique du Code pénal

La définition contenue dans cet article est généreusement la même que celle du Code du travail (2): elle concerne des pratiques remaniées dont la raison ou l’impact est une désintégration des conditions de travail pouvant influencer les droits et le respect de l’homme, modifiant le bien-être physique ou émotionnel de cet individu ou risquer son avenir d’expert. Ces pratiques méritent deux ans de détention et une amende de 30 000 euros.

Victime de harcèlement au travail : que faire ?

Ape vous conseille de sortir du silence.Vous ne devriez pas continuer à endurer et à endurer pacifiquement. Attaquez votre situation par une lettre adressée à l’entreprise ou au spécialiste des mots avec l’objectif d’obtenir un soutien défendu contre la personne qui vous énerve dans votre environnement de travail.

C’est pour ça que APE affichage obligatoire impose dans son affichage obligatoire l’interdiction de toute forme de harcèlement moral. Cette affichage obligatoire dans les locaux d’entreprise est exposé à la vue de tous les employés ainsi que l’employeur.